公司部门团建活动，有什么好的活动方案？

团建方案还蛮多的，比如去聚餐轰趴、户外拓展、密室逃脱、去某个地方旅游等等。

现在很多企业都注重员工素质的训练，不定期来个团建，不但可以增加员工之间的感情，还可以让员工在工作之余稍微放松一下，这样也有利于集中精力干好工作。我推荐的这几种团建活动，都是我们公司开展过的，效果很不错。

1、拓展训练。这是最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。

2、旅行式团建。这种就是在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。还是蛮好玩的。

除过这些，我觉得还可以针对公司的主题和定位，进行一些定制化的团建，应该也蛮有意思的。

疫情期间有什么合适的团建方式？

组织团建活动有什么好处呢？

1.促进团队凝聚力：

一次有趣的团建活动，需要团队成员的团结合作才能够进行，才可以促进成员之间的凝聚力；在活动过程中，需要大量的集体共同参与的环节，精彩而具有竞争性的游戏，是可以调动每个人的参与感和荣誉感！

2.提升员工归属感：

有的员工认为，公司组织团建就是给员工的恩赐，由于传统游戏的无聊性质，还不如直接发钱来的实在。团建要有趣并好玩，能够让成员自发性的参与，才能提升他们在活动过程中的幸福感，从而激发工作的热情和生活的乐趣，创建对公司的归属感。

3.调整员工工作状态：

团建活动需要一定的竞争意识，可以点燃参与者的热情，提升员工的工作状态，这样对公司的发展也是有益的。

4.提升公司外在形象：一个肯花钱组织团建的公司，和一个压榨员工时间和精力的公司相比，能带给别人的企业形象完全不同。

城市正在复苏，一切都在变好，但是，黎明前的黑暗很难熬。各大企业在专注业务的同时，我们也希望企业能够多关心员工的心理变化。每一个员工都不是赚钱的集齐，而是一个有思想有灵魂的人，每天面对这错综复杂的消息，有压抑的情绪是必然的。

我们用心去做每一场活动，因为我们就是希望通过团建让企业与员工沟通，让企业了解员工，让企业真正的走进员工心理。

可能现在一场合适的团建，就能成为重新点燃团队的火苗！

在此，衷心祝愿我们都能挺过黎明前的黑暗！

如何开展一次高大上的团建？

正好上周刚刚团建完，说下自己的一些感受吧！

我觉得团建有几个好处：

1、增强团队的凝聚力，让员工之间有更多的了解，平时只是工作的交流，团建有机会可以了解到不同的方面，使得更加团结。

2、员工之间可以相互了解到对方的优势，相互学习，提高整体的素质。

3、能够调节团队之间的矛盾，有时候可能因为工作员工之间发生矛盾，正好可以借助这个机会调节下，有利于以后工作的开展。

对于这样一次团建我们是如何做的呢？

1、准备工作

确定部门人数，时间，活动地点，因为公司人数较多，团建以部门为单位，上周恰好是技术部的一次团建，所以我们做好这些工作。

2、团建预算

团建一般是公司会有一些活动预算的，我们是每个月每个人会有100元的团建费用，然后自己组织，超过的费用可是要自费的，我们上次就是为了玩的更好一些，结果预算超出了一部分，所以这部分就自费了。

3、活动流程安排

由一个负责人写一个方案，然后征求大家的意见，有好的意见可以反馈，最后综合一个好的方案，然后活动就按这个流程执行。

4、安全普及

我觉得这项很重要，团建好多时候都在户外，比如爬山，游乐场等，一定注意安全，让每一个员工都有安全的意识。

主要就是这些了，当然不同的团建活动要根据具体的情况来处理，但是以上是必须做的一些流程，也是我团建的时候的经验吧，希望能帮助到你，谢谢，如果有问题随时可以和我交流，我是职言小屋！