团建方案还蛮多的,比如去聚餐轰趴、户外拓展、密室逃脱、去某个地方旅游等等。
现在很多企业都注重员工素质的训练,不定期来个团建,不但可以增加员工之间的感情,还可以让员工在工作之余稍微放松一下,这样也有利于集中精力干好工作。我推荐的这几种团建活动,都是我们公司开展过的,效果很不错。
1、拓展训练。这是最经典的团建形式,同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说,好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目,形式和流程都很规范,能够确保会得到相应的效果。
2、旅行式团建。这种就是在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游,放松一下。还是蛮好玩的。
除过这些,我觉得还可以针对公司的主题和定位,进行一些定制化的团建,应该也蛮有意思的。
疫情期间有什么合适的团建方式?
组织团建活动有什么好处呢?
1.促进团队凝聚力:
一次有趣的团建活动,需要团队成员的团结合作才能够进行,才可以促进成员之间的凝聚力;在活动过程中,需要大量的集体共同参与的环节,精彩而具有竞争性的游戏,是可以调动每个人的参与感和荣誉感!
2.提升员工归属感:
有的员工认为,公司组织团建就是给员工的恩赐,由于传统游戏的无聊性质,还不如直接发钱来的实在。团建要有趣并好玩,能够让成员自发性的参与,才能提升他们在活动过程中的幸福感,从而激发工作的热情和生活的乐趣,创建对公司的归属感。
3.调整员工工作状态:
团建活动需要一定的竞争意识,可以点燃参与者的热情,提升员工的工作状态,这样对公司的发展也是有益的。
4.提升公司外在形象:一个肯花钱组织团建的公司,和一个压榨员工时间和精力的公司相比,能带给别人的企业形象完全不同。
城市正在复苏,一切都在变好,但是,黎明前的黑暗很难熬。各大企业在专注业务的同时,我们也希望企业能够多关心员工的心理变化。每一个员工都不是赚钱的集齐,而是一个有思想有灵魂的人,每天面对这错综复杂的消息,有压抑的情绪是必然的。
我们用心去做每一场活动,因为我们就是希望通过团建让企业与员工沟通,让企业了解员工,让企业真正的走进员工心理。
可能现在一场合适的团建,就能成为重新点燃团队的火苗!
在此,衷心祝愿我们都能挺过黎明前的黑暗!
如何开展一次高大上的团建?
正好上周刚刚团建完,说下自己的一些感受吧!
我觉得团建有几个好处:
1、增强团队的凝聚力,让员工之间有更多的了解,平时只是工作的交流,团建有机会可以了解到不同的方面,使得更加团结。
2、员工之间可以相互了解到对方的优势,相互学习,提高整体的素质。
3、能够调节团队之间的矛盾,有时候可能因为工作员工之间发生矛盾,正好可以借助这个机会调节下,有利于以后工作的开展。
对于这样一次团建我们是如何做的呢?
1、准备工作
确定部门人数,时间,活动地点,因为公司人数较多,团建以部门为单位,上周恰好是技术部的一次团建,所以我们做好这些工作。
2、团建预算
团建一般是公司会有一些活动预算的,我们是每个月每个人会有100元的团建费用,然后自己组织,超过的费用可是要自费的,我们上次就是为了玩的更好一些,结果预算超出了一部分,所以这部分就自费了。
3、活动流程安排
由一个负责人写一个方案,然后征求大家的意见,有好的意见可以反馈,最后综合一个好的方案,然后活动就按这个流程执行。
4、安全普及
我觉得这项很重要,团建好多时候都在户外,比如爬山,游乐场等,一定注意安全,让每一个员工都有安全的意识。
主要就是这些了,当然不同的团建活动要根据具体的情况来处理,但是以上是必须做的一些流程,也是我团建的时候的经验吧,希望能帮助到你,谢谢,如果有问题随时可以和我交流,我是职言小屋!
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